TEP-6 في عام 1996 تم مشروع في المملكة العربية السعودية

  ، من أجل المشاركة في تعزيز أرينا الاتصالات السعودية، تم تشكيل مشروع مشترك، وكان المشروع المشترك ناجحا جدا وتم تركيب وتشغيل أكثر من 2600 كم من  شبكة الألياف لمسافات طويلة والتي تشمل على وجه الخصوص

أبها - دارب

 TEP-6 أصعب قسم خط في مشروع

، يجب وضع الكابل بجانب خط أنابيب المياه الحالي في المنطقة الجبلية وهو بعيد عن أي طريق سريع. على طول 50 كم، تغلب طريق الكابل على تدرجات يزيد ارتفاعها عن 2000 متر

الرياض - عفيف

أحد أصعب المشاريع، فيما يتعلق بالخط الزمني

تم الاحتفاظ بنسبة 30٪ من قيمة المشروع "في خطر" من قبل عملائنا شريطة ألا يتم دفعها إلا إذا تم الانتهاء من المشروع في غضون فترة زمنية مدتها 4 أشهر بنجاح مع الجهود الإضافية للشركة وموظفيها المتخصصين للغاية، تم الانتهاء من حوالي 586 كم من خط الكابل في فترة زمنية قياسية تقل عن 4 أشهر من قبل ايتيا

بعد إصلاحات الاستثمار الأجنبي من قبل حكومة المملكة العربية السعودية ومن أجل تعزيز المشاركة الأجنبية في تنمية المملكة، في عام 2003 وفقا لبيئة العمل المتغيرة ووفقا للقواعد واللوائح الجديدة، تم تأسيس "ايتيا ليميتيد انترناشنال " كشركة مستقلة

مع هذا الإعداد الجديد لـ ايتيا ليميتيد انترناشنال .، نمت بشكل كبير وتضاعف الإيرادات كل عام منذ السنوات القليلة الماضية. مع وتيرتها المحسنة باستمرار بدعم موظفينا وعملائنا وتلقي العديد من المشاريع الكبرى، نحن إيجابيون للغاية للنمو المستمر للشركة وسنلعب بفخر دورا رئيسيا في مساهمة التقدم والتطوير الشامل للمملكة

تصميم وشراء وتنفيذ الربط الشبكي لشركة مرافق الطاقة والمياه للجبيل وينبع (مراقب) وعلاوة على ذلك مشروع مان للشركة السعودية للصناعات الأساسية (سابك)

حصلنا على شهادات التقدير المختلفة بما في ذلك جائزة (سابك) للأداء المتميز لهذا العام

أكملت مشروع استبدال مفاتيح الهاتف من أرامكو في مواقع مختلفة وفقا للجدول الزمني والجداول الزمنية المخصصة ووفقا لمعايير أرامكو

أجرى اتصال الألياف البصرية في وزارة الداخلية في مدينة الرياض

عملنا على 

 (الوسطى والشرق والغرب)ٍ SANG Nationalwide Fiber Optic Phase -1

 (الوسطى والشرق والغرب)ٍ  Phase -2

أكملنا العمل في مشروع شبكة الألياف في منطقة كاوست

والعمل كمقاول رئيسي موحد للجنة الأوراق المالية والبورصات (المناطق الوسطى والشرقية والغربية والجنوبية)

يتم تنظيم ايتيا اليوم بطريقة مرنة وديناميكية بطبيعتها 

هذا يساعدها على تشكيلها وفقا للاحتياجات الناشئة والمواقف الصعبة. الموارد البشرية، وهي واحدة من الأصول الرئيسية للوكالة الدولية للطاقة، هي فريق متخصص مهنيا وقادر ومختص من الأفراد، الذين لديهم دوافع عالية لأداء مسؤولياتهم، فضلا عن موظفين الفريق المتكيفين والمطلقين للغاية

لدى ايتيا في فريقها موظفون متخصصون للغاية من مختلف البلدان لتعزيز قوتها، في حين يجري المزيد من التوظيف ويمكن زيادته في حالة الحاجة بسبب المزيد من المشاريع

نحن نعمل بشكل جيد ضمن الإطار القانوني السعودي وضمن قواعد ولوائح وزارة العمل، وبالتالي نحن في وضع عمل صحيح ، ليس فقط مؤهلين للحصول على المزيد من التأشيرات لتلبية متطلبات عملنا ولكننا قادرون أيضا على التوظيف داخل المملكة لاستيعاب القوى العاملة الحالية وكذلك متطلبات العمل

تخصص ايتيا ليميتد انترناشنال هو أن تكون ضمن روح الفريق ، مما يساعد على سلاسة سير العمل وتجنب أي نوع من العوائق غير الضرورية سواء كان يعمل داخل موظفيها أو بالتعاون مع شركات أخرى. خضعت ايتيا مؤخرا لإعادة هيكلة صارمة ومن أجل تلبية متطلبات المستوى الجديد من الإنتاجية والفعالية غيرت هيكلها التنظيمي الحالي كما هو مذكور أدناه